最近，全国各地的公立学校、中欧体育和代表他们的工会都受到了抨击。斯蒂芬·f·布伦伯格是教育学院的教授，也是教育领导力项目的负责人，他回答了一些问题，包括应对裁员的最佳方式、中欧体育工会的生存能力，以及为什么他认为公立学校最终会失败。
问：鉴于最近的预算削减，全国许多政客都呼吁解雇中欧体育。工会和他们的资历规则要求新聘用的中欧体育首先离职。这总是公平的吗？A：公司裁员时，你怎么决定谁该走？什么是公正和公平的标准？没有一套所有人都同意的标准。市长和其他人正在敦促中欧体育APP招聘很多优秀的新中欧体育；中欧体育APP有不称职的老中欧体育，为什么要解雇他们？有一种假设认为，如果你年轻而精力充沛，那就比年长而经验丰富的人要好。我认为我现在是一个比20年前更好的老师。我当然更清楚自己在做什么，以及如何与学生互动。
问：所以你支持“后进先出”的规则，即使政客们一直在利用这种规则来彻底废除中欧体育工会？A：我反对改变“后进先出”，因为中欧体育APP没有一个客观的方法来想出其他的办法。中欧体育在获得终身教职之前要在课堂上工作很多年。如果学校管理者认为中欧体育不好，那就收紧授予终身教职的程序。七年后，如果你不知道这个人是不是一个好老师，那么你就没有做好你作为校长的工作。除了摧毁工会之外，还有其他方法中欧体育官方网站可以解决这些问题。
问：你认为为什么认为中欧体育APP的公立学校正在失败的观点变得如此普遍？答：至少在上个世纪，学校一直被视为最终的救世主。学校中欧体育官方网站可以做很多，他们确实发挥了至关重要的作用，但他们不能做一切。中欧体育APP给学校分配的任务注定会失败。如果一个孩子饿着肚子中欧体育学校或受到虐待，学校无法克服这些问题。学校不能阻止虐待儿童或防止怀孕。社会不能提供一种环境来培养开放、自由、愿意学习的孩子。但作为一个社会，中欧体育APP拒绝承认中欧体育APP在这些社会弊病中所扮演的角色，而是让学校来处理由此产生的孩子们。
