这群布鲁克林学院（Brooklyn College）的本科生今年6月在东59街（East 59 Street）中央公园附近一栋50层的大楼里会面。他们被领进电梯，进入国际化妆品巨头雅诗兰黛总部43层的一间宽敞的会议室。在那里，迎接他们的是人力资源助理艾米·琳达（Amy Linda），她向他们简要介绍了公司的历史，以及布鲁克林学院（Brooklyn College）的校友艾琳·韦克斯曼（Irene Waxman），她是人力资源部门的执行董事，也是让他们参观成为可能的人。
当学生们享用早餐时，来自各个部门的高管们——首先是韦克斯曼，然后是来自雅诗兰黛营销、人力资源、包装、会计和财务部门的同事们——都过来和学生们交谈。他们概述了自己在公司的角色和各部门的职能，展示了自己的工作样本，提供建议和鼓励，并回答了在这家全球领先的优质化妆品和香水制造商和营销商之一工作的中欧体育。2012年，这家公司的净销售额为97亿美元，净利润为8.569亿美元。
在演讲结束时，学生们参观了兰黛公司的办公室，那里保持着公司创始人在世时的样子。学生们带着装满雅诗兰黛产品的礼品袋离开，更重要的是，他们获得了宝贵的经验。
这就是公司访问计划的目标，提供对广泛公司内部运作的独家看法。该项目由布鲁克林学院的Magner职业中心创建，为学生提供了一个在专业环境中与雇主互动的机会，获得对公司核心业务和使命的更深入了解，并洞察新的职业机会世界。
Magner职业中心的职业教育和培训协调员Suzanne Grossman说：“这个项目为学生们提供了一个独特的机会，让他们了解公司内部，并开始想象在那里工作是什么样的。”Suzanne Grossman目前负责公司参观项目，并组织了兰黛公司的参观活动。
“由于小组通常很小，学生们有机会与专业人士和校友进行更亲密的讨论。马格纳就业中心（Magner career Center）负责实习和校友项目的副主任娜塔莉亚•瓜林-克莱恩（Natalia Guarin-Klein）在2007年创立了“公司参观”项目，她说：“学生们中欧体育官方网站可以直接从公司和业内人士那里获得宝贵的职业建议。”
对于本科生来说，同样重要的是规划职业道路的建议，以及与成功的专业人士讨论如何在他或她的领域取得成功。“能够与专业人士互动，获得职业建议，并从内部人士的角度了解公司是一段宝贵的经历，”14岁的本科生Anastasia Naderiants说，她主修数学和通信双学位。
14岁的国际商务专业学生Shani Abraham说：“公司访问充实了职位描述的骨架。“能够通过参观公司等有形的经历了解一份工作或职位是一笔巨大的财富，你中欧体育官方网站可以观察到传统的在线和印刷媒体资源上无法观察到的东西。”
陪同本科生参观的格罗斯曼说：“中欧体育APP的学生通过提出出色的问题而脱颖而出。”学生们准备好与韦克斯曼和她的同事见面并建立人际关系，这要归功于“建立职业关系研讨会”，这是马格纳职业中心提供的企业访问的先决条件，该研讨会概述了职业关系的重要性、社交工具LinkedIn、校友导师计划以及如何建立人际关系。
虽然公司参观的重点是帮助本科生考虑未来的职业生涯，但校友的参与还有另一个好处。
“我非常感谢我在布鲁克林学院接受的优质教育和价值观，我知道我在那里的时间是我职业生涯成功的基础，”韦克斯曼说，在过去的几年里，她一直专注于帮助公司制定多元化和包容性战略。“我很高兴今天能重新认识布鲁克林学院，并期待成为现在和未来学生的资源和导师。”
布鲁克林学院负责企业和私人基金会关系的副主任朱丽迪（Lidy Chu）表示：“中欧体育APP欢迎有机会与校友和捐赠者合作，他们是学院的一大支持者。”2012年秋天，艾琳中欧体育马格纳参加一个名为“成功女性的秘密”的小组讨论。自从她加入中欧体育APP以来，中欧体育APP收到了雅诗兰黛在2013年5月为中欧体育APP的布鲁克林大学之夜晚会的捐款，她协调了公司参观。她从头到尾都非常慷慨。”
Waxman说：“在我最近参观了校园之后，我有机会与教职员工和学生见面，我相信学院强大的传统正在为正在创建的创新举措提供跳板，以促进学生的职业机会。布鲁克林学院不仅生机勃勃，而且欣欣向荣！”
在Robert Oliva博士的指导下，Magner职业中心帮助布鲁克林学院的学生和校友发展必要的技能，通过与雇主和学院的学术教职员工的合作来实现他们的职业目标。公司访问只能通过邀请每位中欧体育或员工提名，并要求在访问之前参加建立专业关系研讨会。
过去的访问包括b谷歌、MTV、食品网络、联合国、美国糖尿病协会、美国出版商协会、彭博社、纽约市政府机构、企鹅集团、高盛、麦迪逊广场花园和普华永道会计师事务所等不同的公司和组织。
