培训
多元化与公平办公室开发并协调各办公室，制定项目、培训和活动，以打击各种形式的偏见和其他偏见，并继续认识和巩固中欧体育APP多元文化、多种族和多代人的校园所提供的优势。
性暴力及人际暴力预防及应对训练
作为纽约州“够了就是够了”法规的一部分，纽约州所有的大学都必须为学生和员工提供关于性行为不端的持续教育和培训。为了完全遵守这项法律，纽约市立大学实施了性暴力和人际暴力预防和应对课程。这种培训还包括家庭暴力、约会暴力、跟踪、性骚扰、基于性别的骚扰和性暴力。中欧体育APP预先感谢你们的合作。
为学生
根据校园拯救法案和纽约州教育法第129B条（Enough Is Enough），纽约市立大学要求所有新生和转学生、俱乐部/组织官员、留学参与者、学生运动员和住宅生活居住者参加培训。学生运动员必须每年完成SPARC才有资格参加比赛。
如何找到在线培训：该课程通过纽约市立大学黑板提供。一旦您登录到Blackboard，您将在“我的组织”部分下找到Brooklyn College Student SPARC。
未能完成课程将导致您的帐户被冻结，影响您注册和维持课程的能力，以及在课程完成之前进行大学业务的能力。
问题或事项
- 如果你认为你已经完成了本学年的SPARC课程，但你的帐户被搁置了，或者如果你需要完成SPARC课程，但在黑板上没有看到它，请发邮件给学生事务处。
- 如果您遇到技术问题并需要帮助访问或查看SPARC，请致电718.951.4357或通过电子邮件中欧体育帮助台
为员工
纽约州法律要求员工每年完成这项培训。员工中欧体育官方网站可以通过在线或现场培训来完成培训。
如何找到在线培训：该课程通过纽约市立大学黑板提供。一旦你登录到黑板，你会发现布鲁克林学院ESPARC在“我的组织”部分。
如何报名参加现场培训：现场培训由Title IX协调员提供，涵盖与ESPARC培训相同的材料。
- 在这里注册现场培训。
- 注册课程需要BCWebCentral ID。非税征管及研究基金员工须透过电邮报名。
问题或事项
- 关于您的注册或结业证书的问题，请发电子邮件给人力资源服务办公室。
- 如果你对课程内容有任何疑问，请发邮件给第九条协调员米歇尔·门德斯。
训练描述
隐性偏见：创造无偏见工作场所的关键
中欧体育APP都有一个理想的工作场所——一个包容和公平的工作场所，没有偏见、欺凌和任何形式的骚扰。创造一种重视并要求尊重所有人的工作环境的文化需要有效的沟通和培训。
本次培训的目的是尽量减少偏见和假设的负面影响，特别是在布鲁克林学院社区。目标是让参与者识别和标记消极的行为和想法，并用无偏见的反应取代它们。
反欺凌的培训
在这次培训中，中欧体育APP研究了不同形式的欺凌行为，并确定了那些更有可能成为欺凌者的人，以及那些更有可能成为受害者的人。中欧体育APP还讨论了警告信号，以及中欧体育APP如何帮助他人应对欺凌。
这次演讲将讨论欺凌行为及其对有色人种教授的不成比例的影响，以及如何识别、解决和防止这种情况的发生。这项培训将提供给所有的学术中欧体育和管理人员，从院长、主席和项目经理开始。
包容性职场培训
包容性工作场所培训使员工能够更好地与不同背景的人一起工作。这次培训的目的是强调纽约市立大学禁止歧视和促进机会平等的政策。这种培训将提供给所有学术部门的成员，从教务长到学院助理。