平等机会政策及不歧视通知
这是纽约城市大学的政策——适用于所有学院和单位——招聘、雇用、保留、提升和为员工提供福利，并为学生录取和提供服务，而不基于实际或感知的种族、肤色、信仰、国籍、民族、血统、宗教、年龄、性别、性取向、性别、性别认同、婚姻状况、伴侣关系状况、残疾、遗传信息、离校、公民身份、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别、性别。军人或退伍军人身份，怀孕，家庭暴力/跟踪/性犯罪受害者身份，失业状况，照顾者或家庭状况，先前的逮捕或定罪记录，或任何其他根据联邦，州和城市法律禁止的基础。这一政策在纽约市立大学的平等机会和非歧视政策（PDF）中有所规定。
纽约市立大学性行为不端政策（PDF）禁止所有形式的性行为不端，包括性骚扰，性别骚扰和性暴力。有关不当性行为或性别歧视的查询中欧体育官方网站可以向该政策中指定的个人提出，也中欧体育官方网站可以提交给美国教育部民权办公室。
大学的政策还包括在适当情况下为残疾人、遵守宗教习俗的个人、患有怀孕或分娩相关疾病的个人以及家庭暴力/跟踪/性犯罪的受害者提供合理的便利和学业调整。解决这些问题的过程在纽约市立大学实施合理住宿和学术调整的程序中有所规定。
也禁止因举报或反对歧视、配合对歧视投诉的调查或要求住宿或学业调整而进行报复。
布鲁克林学院指定以下人员处理与纽约市立大学平等机会和非歧视政策以及性行为不当政策有关的查询和投诉，并确保遵守纽约市立大学实施合理住宿和学术调整的程序：
米歇尔·门德斯，第九条协调员2147博伊兰厅E: MVargas@brooklyn.cuny.edu P: 718.951.4128
下列联邦、州和地方机构执行反歧视法律：